Сегодня необычный пост в рубрику про заработок.
Не совсем про заработок, скорее про возможность получения желаемой должности и тесной связи с этим соц. сетей, а именно аккаунтов искателей.
Новость ошеломительная, но вместе с тем вполне логичная. Недавно был произведен опрос в рамках исследования. Оказалось, что почти 64,9% работодателей перед принятием решений касательно взятия на работу конкретного человека, внимательно исследуют его профиль в соц. сетях. Было задействовано более 59 компаний, предлагающих вакансии по трудоустройству и больше половины из них заявили, что решающим фактором в принятии на должность, выступали профили заявителей.
Так же, в исследовании были задействованы полторы тысячи искателей работы. Почти 30 % из них активно редактируют свой профиль пере поиском работы:
- размещают более красивые фотографии
- удаляют непристойные и личные
- скрывают или удаляют друзей с плохой репутацией
- публикуют тематичные новости
А 15% искателей вообще скрывают свои странички всеми возможными способами, предпочитая не показывать никому свою информацию. А больше половины ничего не делают со своими страничками, они считают, что их странички интересны только их кругу общения.
Как бы не считали пользователи, статистика вещь упрямая и она говорит о том, что вашу страничку просмотрит каждый 6-7 работодатель из 10! Вывод: навести порядок в своем профиле — вопрос не столько эстетический, сколько необходимый, при поиске работы. Если посмотреть статистику тех 15%, что все таки «чистят» свои профиля, то:
- 29,9% — ВКонтактовцы
- 13,9% — Фэйсбуковцы
Кстати исследование проводила компания ESET. Да-да, именно так, что разработала известный все антивирус. Компания предупреждает, что закрывать свой профиль по максимуму важно не столько ради возможности принятия на работу, сколько ради безопасности, потому что отчеты по взломам аккаунтов неутешительные.