Рабочая неделя в Германии – 35 часов, а ежегодный оплачиваемый отпуск – 24 дня. Это – средний показатель. Многих это может удивить, но в немецких офисах категорически не принято в рабочее время общаться в социальных сетях и ставить друг другу «лайки» на фото. Facebook и работа – несовместимые вещи.
Отели Берлина рядом с Музеем Постдама нанимают персонал только после длительного собеседования, и администратор никогда не будет в рабочее время болтать по телефону или играть в компьютерные игры.
Примечательно, что к тому, что сотрудник занимается «ничегонеделанием», негативно относится не только начальство, но и коллеги. Многие из них просто могут пожаловаться на нерадивого работника боссу. Может именно поэтому экономика этой страны является одной из самых развитых в Европе?
Если в Америке шеф скажет сотруднику, что хотел бы видеть отчет примерно к такому-то времени, немецкий босс конкретизирует его вплоть до минуты. И что? Ровно в это время необходимы документы будут лежать у него на столе.
Не стоит считать, что немцы только работают. Умеют они и отдыхать. Причем в Германии существует четкое разделение отношений – официальные и дружеские. Из-за этого немцы очень редко проводят собственное свободное время с коллегами.
Хотя исключения встречаются. Отели Берлина рядом с Кукольным театр-музей находятся недалеко от нескольких популярных баров, где по вечерам можно встретить немцев в офисной одежде, мирно беседующих за кружкой пива.
Как проводят свой досуг педантичные жители Германии? Подавляющее большинство посещает клубы по интересам. Наиболее популярные – туристические и спортивные, любителей животных и меломанов. Некоторые немцы любят петь в хоре. Лишь небольшое количество людей проводят вечера перед телевизором, они предпочитают живое общение.
По закону, каждый немец имеет право на двадцать дней отпуска. На практике оказывается, что отдыхают они намного дольше. Многие компании в виде бонуса за хорошую работу могут предоставить сотруднику дополнительную неделю или целых десять дней. Естественно, оплаченных.
В Германии нельзя устроиться на работу неофициально. Абсолютно каждый сотрудник должен заключить договор с компанией. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться три года, но родитель имеет право работать (до тридцати часов в неделю).
В Европе часто шутят на тему педантичности и старательности немцев. Но эти черты чрезвычайно привлекательны для работодателей. Поэтому жители Германии никогда не оказываются без работы. Еще бы, специалист, который в рабочее время не сидит в социальных сетях, а работает – это дорогого стоит.
Автор: miralab-b5