Яндекс добирает специалистов!

14.07.2015 / admin / Интернет, Поисковые системы

Я думаю вам не нужно рассказывать, кто является главным конкурентом Яндекса? Да, это Гугл. И первый отчаянно с ним борется, несмотря на то, что доля российского поискового трафика у него понемногу уменьшается. Нельзя опускать руки когда борются два таких гиганта. Главное использовать законные методы и расширять свое влияние в сети. Что Яндекс и делает. И следующая новость тому подтверждение.

Яндекс: самые популярные тематики среди пользователей поиска за прошедший год

Первый шаг - создание отдельного подразделения, которым управляет Полищук Д. Недавно Карнаухова Е. заявила, что Полищук будет работать главой в подразделении, которое будет включать в себя все мобильные разработки Яндекса и браузер Яндекса. Раньше эти ветки работали по отдельности, сейчас было решено их объединить. Если вам мало моих постов, то читайте новости SEO и поисковых систем еще и на сайте pingoblog.ru.

Второй шаг - штат сотрудников. Такие изменения (из первого шага) прямо влияют на штат сотрудников. Их начинает не хватать. Но не беда, Яндекс уже ищет около 100 человек для работы в новом тандеме-подразделении. Среди специалистов отмечаются профессиональные навыки:

  • дизайн
  • менеджмент проектов
  • тестеры
  • разработчики

Следует оговориться, что Яндекс не зря сделал такую реорганизацию именно сейчас. Цель не просто адекватно бороться с конкуренцией, но и предоставлять актуальные мобильные услуги. Я думаю не стоит говорить, что все идет к портативности, мобильности и всяческой гаджеторизации. Быть на волне прогресса, быть в тренде - вот что нужно помимо завоевания долей поискового рынка.

На работу в новое подразделение будут приниматься специалисты в разных городах России. В основном это Москва, Питер и Новосиб. Кстати по всей территории России в Яндексе работает более 5,5 тысяч специалистов. Из них около 3,5 процентов работают только над браузером!

Все это хорошо, но цифры и любопытство всегда устремлены на выгоду, то есть зарплату и доходы :) Итак, по зарплате. Получать этот штат будет почти 150 млн рублей. Естественно за год. Можно поделить это все на 12 месяцев и получить 12,5 млн в месяц на зарплату сотрудникам. Если их будет 100-150 человек, то каждый получит примерно по 80-85 тыс рублей в месяц. Кто-то больше, кто-то меньше, но в среднем циферка приятная :)

Кому интересно, Яндекс платит обычно не больше 20% от своей прибыли сотрудникам. Из-за того, что курс рубля сами знаете как упал, Яндекс немного компенсировал это и потратил почти 30% от своей выручки на зарплаты в кризисный период.

Видно, что Яндекс хорошо мотивирует на работу. Это видно не только по зарплате, о которой многие не знают, а так же по продуктам, которые получаются в итоге. Например новый Яндекс Вебмастер пока доступен лишь в бета версии, но он очень крут. Больше помощи вебмастерам, удобней отчеты. Яндекс выходит на новый, юзабильно идеальный уровень.

Ну и наконец последняя новость. Если кто не знал, очень много всего в Яндексе делается не в самом Яндексе, а за его стенами. то есть заказы на разработку отдаются на сторону так сказать. Естественно не экономии ради и не понтов для. Просто пока нет настолько хорошего спеца в штате, приходится заказывать работу у других. Как только такой спец в штате сотрудников появляется, работа передается ему. Это я говорю не про все разработки Яндекса, а лишь про мобильную ветку о которой у меня на сегодня всё.

Информационная поддержка - http://www.pingoblog.ru/

Эти статьи еще интереснее!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОБЯЗАТЕЛЬНО РЕШИТЕ ПРИМЕР! * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.